Berufliche Bildung für den Formalen Arbeitsmarkt

Vernetzung. Der Weg zur Beschäftigungsfähigkeit führt über die Vernetzung von Unternehmen mit Hochschulen, Bildungsträgern und Kammern. Junge Südafrikaner profitieren von einer praxisnahen Ausbildung. So erhalten sie Zugang zu potentiellen Arbeitgebern und werden speziell für dessen Anforderungen ausgebildet.

Auch die Hochschulen profitieren: Sie bringen durch die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft ihre Produkte in die Unternehmen. Und gerade klein- und mittelständische Betriebe profitieren von den Forschungseinrichtungen der Hochschulen. Sie erhöhen so durch Technologietransfer ihre eigenen Wettbewerbschancen.

Capacity Development für die Entscheidungsträger

Ein weiterer Schwerpunkt der Entwicklungszusammenarbeit ist die Unterstützung der politischen Entscheidungsträger. Die GTZ unterstützt die südafrikanische Regierung bei der Erreichung ihrer Ziele. Gezielte Modellversuche gehören genauso dazu wie die Beratung der Ministerien bei der Planung, Finanzierung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen. So soll Südafrika einerseits seinen nationalen Herausforderungen gegenüber Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Bildungsträgern gerecht werden. Andererseits kann das Land am Kap seine Rolle als „Wachstumsmotor“ des ganzen Kontinents ausbauen.